公司党政主要领导会见上海远洋领导班子一行
2017-8-30 9:55:11


   8月28日,公司总经理黄建平、党委书记韩超热情会见了来访的上海远洋秦江平总经理、吴秋平书记等领导班子一行,双方就如何进一步支持改革、加强船员队伍建设和船队安全管理及船舶党的建设等工作进行沟通交流。
   交流中,秦江平总经理、吴秋平书记分别介绍了上海远洋近期各项工作开展情况,并分析了接新船将面临的一些亟需解决的问题。公司黄建平总经理详细介绍了中海国际积极开展“学川崎”活动,补齐短板,提升管理,落实“每天简单重复的工作做好做到不简单”管理思想,推进管理进入“流程化、标准化、常态化”良性循环轨道等工作,指出双方要秉持“四个一”文化理念,把思想和行动统一到集团党组关于改革重组的决策上来,团结协作,共同为集团改革发展做出更大贡献。
    韩超书记就船员和船舶管理、政委队伍建设、船舶党建等与对方进行了深入沟通交流,并提出三点意见:一是热烈欢迎。他表示,上海远洋领导班子集体来访,主动对接、相互沟通,有利于进一步统一思想、凝聚共识、促进改革,有利于共同维护发展改革稳定大局。二是上远印象。他指出,上海远洋历史悠久、文化底蕴深厚,是人文荟萃之地;上海远洋船员船管经验丰富,改革开放后在全国最早成立船员管理处,并随着外部形势和承担任务的不断变化而与时俱进、改革创新,安全管控水平和管理效率一直在原中远集团名列前茅,在艰苦的实践中探索形成了一系列船员和船舶管理的模式、经验和规律,特别是近几年所采取的“四合一”扁平化船管机制,与中海国际当前船舶管理有殊途同归、异曲同工之妙,大家要倍加珍惜,予以进一步巩固、加强、提高;上海远洋是航运业内的品牌,承担着集团集运船队派员和安全管理之责,无论在老集团、新集团的地位都属重中之重,这是集团作为世界第一航运企业的地位和集运船队的重要性所决定的。特别地,上海远洋历史上经历过若干次重大改革、改制和重组,但上海远洋的优良传统不仅没有被任何削弱,而且得到更好地传承发扬,这充分体现了上海远洋干部职工的强大战斗力,同时具备过硬的政治素质,相信在未来的改革重组中也会承担更多的责任,发挥更大的作用。三是未来展望。他强调,第一,中海国际作为下一步船员管理体制改革的基本方向和重组平台,这是集团确定的基本原则,是必须要明确和坚持的方向性问题。同时,这些原则性方向性已经明确了的问题,要在广大干部职工中进行正确宣传和引导,统一思想,凝聚共识,汇聚改革正能量。第二,远洋板块的好传统好做法也一定要全面梳理固化,要在改革方案的顶层设计、改革的推进和改革后的常态化工作中发扬光大,决不能顾此失彼。当然,梳理固化、发扬光大必须坚持正确的方向,就是要符合现代管理基本原则,符合国际通用惯例,符合专业化集约化科学化基本要求,关键的关键就是要在增强安全控制力的前提下进一步提高效率。第三,在集团的统一领导下,大家共同努力,按照“四个一”理念为引领,稳步扎实地推进船员管理体制改革,做到“三个确保”,确保安全、确保稳定、确保“三提高一降低”总体目标要顺利实现。


 

Copyright 2007-2017 中海国际船舶管理有限公司 All Rights Reserved

地址:上海市浦东新区源深路118号12楼 电话:86-21-65968888

技术支持单位:中海网络科技股份有限公司 电话:021-65966842

访问统计: 19344513

沪ICP备10033154号